Berita

BANGGA TERHADAP ALUMNI AKPER KESDAM IX/UDAYANA


Alunmi Akper Kesdam IX/Udayana yang lolos dan berhasil kerja di Jepang Ni Made Ayu Damayanti Tempat Kerja : Kaseitamura Hospital, Wakayama, Jepang Ni Putu Wiyani Tempat Kerja : Special Nursing Home For The Elderly Izumien, Tokyo, Jepang mereka berdua adalah alumni lulusan Tahun 2012

Tanggal posting : 12-01-2018

PELATIHAN SOFT SKILLS


Pelayanan yang baik dan kepuasan klien adalah merupakan parameter untuk menilai kinerja perawat. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh karakteristik individu dari perawat itu sendiri. Setiap orang mempunyai karakteristik masing-masing sehingga terdapat perbedaan yang mendasar seorang dengan yang lain. Karakter yang kental dengan perawat adalah caring, empati dan altruism. Karakter tersebut harus dimiliki oleh setiap perawat sehingga harus terus dikembangkan. Pengembangan karakter tersebut dapat melalui proses pembelajaran role model, pelatihan dan proses refleksi. Dengan demikian, pelayanan yang baik dapat terwujud. Sebelum memberikan pelayanan pada rumah sakit, seseorang melalui tahapan pencarian kerja. tahapan tersebut cukup lama dan membutuhkan beberapa keahlian dalam mencari kerja. Pada umumnya, setiap orang yang akan melamar pekerjaan akan melalui tahap wawancara. Setelah lulus seleksi dokumen (surat lamaran kerja dan CV) dan psikotest, tes wawancara merupakan tes yang paling menentukan diterima atau tidaknya si pelamar kerja. Tes wawancara sering dikatakan sebagai momok dalam melamar pekerjaan karena cenderung menegangkan untuk orang-orang yang baru pertama kali melamar pekerjaan. Sehingga sering kali bagi pelamar kerja pemula mengalami kegagalan pada tahap tes ini. Salah satu penyebab kegagalan dalam tes wawancara adalah kurangnya persiapan sang pelamar kerja terkait materi wawancara dan perilaku sebelum tes wawancara dimulai. Sehingga, ketika wawancara kerja berlangsung, peserta akan merasa gugup dalam menjawab pertanyaan, dan performa saat wawancara pun menjadi kurang baik. Menjawab kebutuhan dan tantangan yang ada, calon perawat sangat perlu dibekali kematangan softskills yang optimal. Akper Kesdam IX/Udayana melalui bidang kemahasiswaan dan alumni, mempersiapkan calon lulusan D-3 Keperawatan dengan program pelatihan persiapan menghadapi dunia kerja. Pelatihan tersebut akan membahas tentang menyiapkan diri untuk wawancara dan membentuk nilai kerja perawat. Pada pelatihan tersebut materi akan diberikan oleh perawat dan psikolog. Tujuan Pelatihan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kemampuan softskill calon lulusan dalam mempersiapkan dan menghadapi dunia kerja. Dengan pelatihan tersebut diharapkan calon alumni dapat: 1. menyiapkan diri sebelum dan saat menghadapi wawancara 2. mengetahui nilai-nilai diri seorang perawat 3. memilih dan membentuk nilai-nilai diri agar memiliki karakter yang kuat Kegiatan ini berbentuk seminar singkat dan pelatihan yang dilengkapi dengan simulasi-simulasi. Kegiatan ini akan dilaksanakan pada: 1. Hari/Tanggal : Selasa, 15 Agustus 2017 2. Waktu : 09.00 s.d 12.30 WITA 3. Tempat : Akper Kesdam IX/Udayana Dan diahidir Pembicara 1. Ns. I Wayan Suardana, M.Kep (PPNI) 2. Nena Mawar Sari, S.Psi., Psikolog Cht (RSUD Wangaya)

Tanggal posting : 15-08-2017

REKRUTMEN ALUMNI AKPER KESDAM IX/UDAYANA DI ERHA CLINIC


Sosialisasi dan Rekrutmen oleh ERHA DERMATOLOGY bagi alumni Akper Kesdam IX/Udayana tahun 2018, dikuti 48 alumni, dan 26 lolos untuk mengikuti psikotes.

Tanggal posting : 25-07-2018

Previous12Next